打工度假可以直接變更成工作簽證嗎？

🐱：「吉老師，我最近看到很多人來日本打工度假。如果打工度假期間找到正式工作，是不是就可以直接把簽證換成工作簽證？」

👨‍🏫：「讓我來說明一下。」

打工度假的本來目的

打工度假的在留資格，是「特定活動」中的告示 5 號。日本的 Working Holiday 制度，本來就是以「休假」為主要目的，在滯日期間允許從事補充旅行、生活費用的附隨性工作。也就是說，工作不是這個制度的主要目的。

原則上需要先出境

一般來說，如果要從 Working Holiday 變更成工作相關的在留資格，原則上需要先離開日本，再重新申請。其中很大的原因，是許多 Working Holiday 協定國家在發給簽證時，本身就要求申請人具有「滯在期間結束後有意願離開日本」的條件。

不過，目前有一些國家的 Working Holiday 持有人，在符合相關條件的情況下，可以不出境直接申請在留資格變更：

• 澳洲
• 加拿大
• 韓國
• 紐西蘭
• 德國

台灣人呢？

🐱：「所以台灣人就完全不能在日本變更嗎？」

👨‍🏫：「即使是原則上不允許不出境變更的國家，實際上仍可能存在可以變更在留資格的個案。但是和幾年前相比，入國管理局這部分的運用變得相當嚴格，實務上可以說是非常困難。」

🐱：「原來『找到工作』跟『可以直接換工作簽證』是兩回事。」

👨‍🏫：「沒錯。其實不只是打工度假，其他在留資格想轉成工作相關的在留資格也是一樣。」

及早思考「在留資格策略」

如果你本來就有繼續留在日本工作的打算，那麼找工作的時候，就應該開始思考自己未來的「在留資格策略」。在留資格的問題，不能只看「我現在有沒有工作」，還要看你現在持有的在留資格、國籍、制度，以及接下來要從事的活動。若有任何問題，歡迎預約諮詢。

🐱：「對了，我好像有聽過『特定活動』的在留資格，但好像不是只有打工度假？」

👨‍🏫：「沒錯。『特定活動』其實有 50 多種。」

🐱：「50 多種！？」

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用法律看懂日本。

本文為一般性的法律資訊介紹，不構成個案的法律意見。具體情況請個別諮詢；涉及紛爭或訴訟的事項，請洽詢律師。